امروز: شنبه, ۱۲ آبان ۱۴۰۳ / بعد از ظهر / | برابر با: السبت 1 جماد أول 1446 | 2024-11-02
کد خبر: 31692 |
تاریخ انتشار : ۰۳ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۵:۳۱ | ارسال توسط : |
347 بازدید
۰
| 7
ارسال به دوستان
پ

باشگاه پرسپولیس باید بابت بدهی به بازیکن سابق ایرلندی خود سالانه ۵ درصد سود پرداخت کند.

به گزارش انعکاس روز و به نقل از ایسنا، بعد از صدرو حکم آنتونی استوکس در کمیته وضعیت فیفا، پرسپولیس این پرونده را به دادگاه CAS برد تا بلکه بتواند اندکی از مبلغ محکومیت را کم کند. با این حال بعد از تایید رای در دادگاه عالی ورزش، پرسپولیسی‌ها نتوانستند در موعد مقرر بدهی خود را به این بازیکن بپردازند تا پنجره نقل‌وانتقالاتی این باشگاه در ۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۱ بسته شود.

با وجود اینکه استوکس در زمان امضای قرارداد ۱۵۰ هزار دلار از قرارداد ۲۷۰ هزار دلاری خود را نقدا دریافت کرد، بعد از مدتی بدون دلیل موجه از ایران رفت و در شرایطی که همه انتظار داشتند پرسپولیس او را در مراجع قضایی فوتبال محکوم کند، مهاجم ایرلندی، پرسپولیس را محکوم به پرداخت ۸۶ هزار و ۳۳۳ دلار کرد.

در شرایطی که پرسپولیس تا پایان فصل فعالیتی در نقل‌وانتقالات نخواهد داشت و به همین خاطر عملا بسته بودن پنجره نقل‌وانتقالاتی تاثیری در فعالیت‌های این باشگاه ندارد اما گذشت زمان مبلغ بدهی را بیشتر می‌کند که این امر فقط به سود استوکس است. بر اساس حکم فیفا پرسپولیس باید ۵ درصد سود سالیانه هم به استوکس بدهد و به همین خاطر بدهی به این بازیکن تا به امروز ۹۲ هزار ۸۳۰ دلار برآورد شده است. این یعنی استوکس هر زور طلبش از پرسپولیس بیشتر می‌شود. در این میان نباید فراموش کرد که نرخ ارز نیز درحال رشد است و هرچه پرداخت بدهی استوکس طولانی‌تر شود قطعا به زیان پرسپولیس خواهد بود.

انتهای پیام

    برچسب ها:
لینک کوتاه خبر:

لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.

از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر،تکرار نظر دیگران،توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.

لطفا نظرات بدون بی احترامی ، افترا و توهین به مسٔولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.

در غیر این صورت مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.

نظرات و تجربیات شما

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

نظرتان را بیان کنید

آرشیو

Scroll to Top